Сколько процентов от зарплаты составляют алименты и как удерживаются

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "сколько процентов от зарплаты составляют алименты и как удерживаются". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Процентный (долевой) способ начисления алиментов является самым распространенным и регулируется статьей 81 Семейного кодекса (СК) РФ. Чтобы алиментные платежи удерживались из заработной платы работника в долях от его дохода, необходимо, чтобы в суде могли быть официально подтверждены место трудоустройства плательщика и его доход.

Согласно законодательству, доля алиментных отчислений зависит от количества нуждающихся детей (а не общего количества детей у плательщика или получателя), и соответственно составляет 25%, 33% или 50 процентов от заработной платы.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы алиментоплательщика может достигать 70 процентов (п. 3 ст. 99 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») — например, если имеется алиментная задолженность за прошлые месяцы. Однако изначально в таком размере алименты присуждены быть не могут.

Несмотря на установленную законом норму долевого удержания, ее размер может быть изменен в большую или меньшую сторону при повторном обращении в суд одной из сторон.

Родители ребенка, становясь сторонами алиментных правоотношений — плательщиком и получателем — каждый в своих интересах прежде всего интересуются вопросом размера алиментных платежей. При этом не все понимают, что ежемесячная сумма алиментов — величина, напрямую зависящая от нескольких факторов:

  • от количества детей, нуждающихся в алиментах;
  • от способа начисления средств (в долях, твердой денежной суммы, смешанного);
  • наличия или отсутствия задолженности по ранее назначенным выплатам;
  • размера заработной платы алиментообязанного лица (если средства назначены в процентном соотношении от зарплаты).

При долевом способе взыскания алиментов их размер определяется в процентах от зарплаты. Основная сложность состоит в определении видов дохода (и документального установления фактов их получения), с которых должны быть удержаны алименты.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Официальным документом, регламентирующим список доходов, подлежащих алиментообложению, является Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Согласно ему, денежные средства в пользу взыскателя удерживаются из:

  • всех видов заработной платы по основному месту работы, а также по совместительству, в том числе:
    • с премиальных выплат;
    • доплат за сложность, напряженность, сверхурочность, выход на рабочее место в выходные и праздничные дни;
    • отпускных за оплачиваемые по ТК РФ виды отпуска;
    • с надбавок к заработной плате;
    • вознаграждений и доплат педагогам и медикам;
    • с денежного содержания и вознаграждения;
    • гонораров;
  • денежного довольствия военнослужащих и сотрудников органов МВД, противопожарной службы, таможни, наркоконтроля;
  • доходов:
    • от занятий предпринимательской деятельностью;
    • от сдачи в аренду имущества;
    • по гражданским договорам;
  • пенсий;
  • больничных листов;
  • пособия по безработице;
  • стипендий;
  • докторантских выплат;
  • компенсационных выплат федерального и местного бюджетов;
  • заработной платы осужденных.

Перечень доходов, не подлежащий удержанию в счет алиментов, устанавливается статьей 101 федерального закона № 229-ФЗ и включает в себя:

  • трудовые выплаты: командировочные, за износ инструмента, за рождение ребенка или смерть родственника, регистрацию брака;
  • средства на компенсацию путевок, выданных работодателем для оздоровления сотрудников и членов их семей;
  • суммы, полученные на возмещение:
    • причиненного вреда здоровью третьими лицами;
    • потери кормильца;
    • получение травм или увечий при исполнении должностных обязанностей;
  • компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными лицами, по оплате проезда, приобретения лекарств;
  • сами алименты;
  • пособия гражданам, имеющим детей;
  • материнский капитал;
  • пенсия по потере кормильца;
  • пособие на погребение.

Взыскание алиментов из заработной платы работников производится уже после налогообложения. То есть указанные ранее проценты берутся от чистой заработной платы — после удержания подоходного налога (НДФЛ = 13%).

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

на одного ребенка они составят 1/4 часть (или 25%) от зарплаты:

22620 / 4 = 5655 руб.

алименты на двоих детей составят 1/3 часть (в процентах — 33,3):

22620 / 3 = 7540 руб.

на троих детей и более ежемесячно платится 1/2 (50%) от заработка:

22620 / 2 = 11310 руб.

Побудить родителя материально помогать своему ребенку можно двумя способами:

  1. На добровольных началах — предполагается обоюдная договоренность обоих родителей об оказании одним из них материальной помощи своему чаду, иными словами — выплата алиментов по доброй воле плательщика.

Итогом такого компромисса должен стать совместный поход к нотариусу и составление у него специального документа — алиментного соглашения, наделенного юридической силой исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).

  • По односторонней инициативе (принудительно) — предусматривается обращение одного из родителей в суд с заявлением о выдаче судебного приказа или с исковым заявлением о назначении алиментов. Итогом подобного обращения становится судебный приказ или исполнительный лист о взыскании платежей с плательщика в пользу получателя, на основании которого будет открыто исполнительное производство в территориальном органе Федеральной службы судебных приставов (ФССП).
  • Читайте так же:  Как внести исправления в больничный лист

    Добровольная уплата алиментов в процентах от зарплаты

    Заключить нотариальное соглашение можно только в том случае, если оба родителя полностью оговорили порядок, сумму, периодичность, срок выплаты и согласны с данными условиями касаемо всех без исключения пунктов. При готовности заключить нотариальное соглашение о содержании ребенка родители (и сам несовершеннолетний при достижении 14-летия) должны посетить нотариальный кабинет с перечнем документов:

    • паспорта сторон;
    • свидетельство о рождении ребенка (в любом случае, т.к. это документ, подтверждающий родство);
    • справка о заработной плате с места работы будущего плательщика (при наличии места работы).

    Стоимость оказания услуги составления добровольно алиментного соглашения в нотариальной конторе в 2017 году составляет 5250 руб.

    Размер суммы платежей и их периодичность определяются родителями самостоятельно, однако выплаты несовершеннолетним не могут быть ниже, чем взыскатель смог бы утвердить при обращении в суд (ст. 103 СК РФ) — то есть:

    • не меньше 25 процентов на 1 ребенка;
    • не меньше 33% на двоих несовершеннолетних детей;
    • не менее 50% — на троих детей и более.

    Порядок действий зависит от того, к какой форме судебного взыскания алиментов прибегает истец — упрощенной (получение судебного приказа) или исковой.

    • При подаче в суд заявления о выдаче судебногоприказа взыскатель средств должен располагать точным адресом ответчика и иметь достоверную информацию о месте его работы. Такое заявление подается в мировой суд по месту жительства самого истца или ответчика (на выбор, как будет удобнее стороне-заявителю). Если же судебный приказ будет обжалован ответчиком, истцу придется обращаться в суд повторно — только уже в полноценном исковом порядке.
    • Исковое заявление о взыскании алиментов имеет мировую подсудность опять-таки по месту жительства истца или ответчика (по желанию заявителя), должно содержать сведения о взыскателе, ответчике и ребенке и предполагает процессуальное рассмотрение дела (т.е. назначается судебное заседание, изучаются документы, материальное и семейное положение сторон, заслушиваются доводы родителей по существу иска).

    После вступления решения суда в законную силу выпускается исполнительный лист, который передается в службу судебных приставов, где должностное лицо — судебный пристав-исполнитель — обязан возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю.

    Кто начисляет алименты с заработной платы работника?

    Место работы алиментоплательщика (организация, предприятие-работодатель) имеет установленную законом обязанность удерживать алиментные платежи с заработной платы работника на основании оригинала поступившего исполнительного документа, каковыми могут являться оригиналы следующих документов:

    • исполнительного листа;
    • судебного приказа;
    • алиментного соглашения.

    Основной вопрос состоит в том, каким образом указанные документы можно передать по месту работы для удержания алиментов с заработной платы. Для этого законом предусмотрены две основные возможности:

    • исполнительный документ может быть передан в службу судебных приставов, где соответствующее должностное лицо будет обязано возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю;
    • в обход службы судебных приставов исполнительный документ после его получения на руки взыскателем алиментов может быть передан сразу на место работы алиментоплательщика для удержания определенного количества процентов с заработной платы плательщика.
    Нет видео.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    После поступления одного из исполнительных документов администрация места трудоустройства алиментообязанного работника должна не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы работнику ежемесячно перечислять алиментные платежи на представленный счет получателя в установленных судом в процентном отношении к заработку (ст. 109 СК РФ).

    Взыскание алиментов: по месту работы или через судебных приставов?

    Хотя законодательство оставляет право выбора за самим взыскателем, ему лучше не торопиться и не рисковать предпринимать самостоятельные попытки для моментальной передачи исполнительной документации на место работы плательщика, игнорируя роль в этом процессе судебного пристав-исполнителя.

    Этому есть три основные причины:

    1. Это небезопасно. По закону любое место трудоустройства обязано работать только с оригиналом исполнительного документа и всегда есть риск его потери (утраты), что повлечет за собой процедуру обязательного восстановления этого важного документа через суд. Сделать это без помощи судебного пристава взыскателю будет проблематичнее.
    2. Это менее контролируемо. Дело в том, что судебные приставы-исполнители наделены полномочиями проверки бухгалтерий на правильность удержания средств в пользу получателя, что недоступно физическому лицу — взыскателю. Поэтому выявить факты недоплаты или несвоевременной оплаты при самостоятельной передаче исполнительного документа по месту работы будет проблематично.
    3. При увольнении алиментщика с рабочего места получателю алиментов в любом случае придется обращаться в службу судебных приставов, чтобы уполномоченные должностные лица начали предпринимать действенные меры для работы по взысканию образующейся задолженности с неработающего родителя.
    Читайте так же:  Понятие и состав наследства. что можно, а что нельзя унаследовать

    Иными словами, взыскателю целесообразнее и безопаснее первоначально обратиться в службу судебных приставов и возбудить исполнительное производство, поскольку полномочия должностного лица шире и действеннее, нежели личная инициатива физического лица.

    При изменении установленных судом выплат в обязательном порядке соблюдается баланс интересов сторон:

    нельзя пренебрегать положением плательщика, если оно изменилось в худшую сторону по независящим от него обстоятельствам (равно как и несправедливо не принять во внимание ухудшение положения взыскателя, если ему недостаточно установленной суммы средств на содержание ребенка).

    Ст. 119 СК РФ предусмотрена возможность взыскателя и плательщика алиментов выступить с инициативой изменения:

      Размера процентного удержания алиментов (например, снижение или увеличение доли).

    Чтобы уменьшить или увеличить размер алиментных средств, необходимо:

    1. Составить исковое заявление«Об изменении размера алиментов».
    2. Направить иск в мировой суд в порядке альтернативной подсудности (т.е. по месту жительства истца или ответчика).
    3. Приложить документы, подтверждающие ранее взысканные алименты и их размер (копию исполнительного листа, соглашения или судебного приказа).
    4. Обосновать новые требования и аргументировать их.

    В судебном заседании судья выслушивает стороны, оценивает сложившуюся ситуацию у взыскателя или плательщика, принимает во внимание представленные доказательства и выносит решение об удовлетворении иска или оставлении ранее принятого решения без изменения.

    Однако необходимо помнить, что аргументы для изменения ранее установленной суммы (особенно в сторону уменьшения) должны быть достаточно вескими и уважительными:

    • тяжелая болезнь плательщика или его близких родственников, требующая материальных вложений;
    • приобретение инвалидности (вплоть до иждивения) и т.п.

    Снижение заработной платы, увольнение или сокращение плательщика, его заключение в места лишения свободы к уважительным причинам для снижения выплат на содержание ребенка не относятся.

    Какой процент от зарплаты составляют алименты, и как они рассчитываются в зависимости от количества детей?

    Процентный, или долевой способ определения размера алиментов является сегодня наиболее распространенным. Он регламентирован ст. 81 Семейного кодекса и применяется при взыскании алиментов с официально трудоустроенного плательщика на содержание его несовершеннолетних детей.

    С какого заработка высчитываются алименты на детей

    Перечень доходов сотрудника, с которых удерживаются и перечисляются алименты на детей, приведен в Постановлении Правительства №841 от 1996 года «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого удерживаются алименты на несовершеннолетних детей».

    Изображение - Сколько процентов от зарплаты составляют алименты и как удерживаются jurist_online-75x75

    Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 350-8059 .
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401 .

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Согласно указанного закону, денежные средства в пользу получателя удерживаются:

    1. Из всех видов зарплаты по основному месту работу и по совместительству. Это премиальные, доплаты (например, за сложность, сверхурочность, выход во внерабочее время – выходной или праздничный день), отпускные, надбавки к окладу, гонорары, денежное содержание и пр.
    2. Из денежного довольствия военнослужащих и сотрудников МВД, противопожарной службы, таможни и наркоконтроля.
    3. Из доходов от аренды недвижимости, гражданско-правовых договоров, предпринимательства.
    4. Из пенсий.
    5. Из стипендий.
    6. Из пособий по безработице.
    7. Из оплаченных больничных.
    8. Из докторантских выплат.
    9. Из компенсаций федерального и регионального бюджетов.
    10. Из зарплат осужденных.

    При этом в ст. 101 229-ФЗ приведен перечень доходов, которые не удерживаются в счет алиментов. В указанном списке находятся:

    1. Командировочные.
    2. Компенсации от работодателя за износ инструментов.
    3. Материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака или смерти родственника.
    4. Компенсации путевок в оздоровительные лагеря.
    5. Суммы, полученные для возмещения потери кормильца, компенсации причиненного вреда здоровью, выплаты за полученные травмы и увечья.
    6. Алименты.
    7. Детские пособия.
    8. Материнский капитал.
    9. Пособия на погребение.
    10. Пенсии по утрате кормильца.
    11. Компенсации проезда и покупки лекарств.

    Процент алиментных начислений зависит от количества детей плательщика, которые нуждаются в его поддержке. Величина алиментов может варьироваться от 25% до 50% от заработной платы сотрудника.

    Процент алиментов из заработной платы зависит от количества детей и назначается в размере:

    • 25% (или ¼ заработка) на одного ребенка;
    • 33,3% (или 1/3 заработка) – на двоих детей;
    • 50% (или ½ заработка) – на троих детей.

    Алименты на детей взыскиваются уже после удержания НДФЛ (согласно п. 1 ст. 99 ФЗ от 2007 года №229-ФЗ). Например, доход сотрудника составляет 30000 р. После вычета НДФЛ он получает на руки 26100 р.

    С этой суммы удерживаются алименты:

    1. В размере 6525 р. – на одного ребенка (26100/4).
    2. В размере 8700 р. – на двоих детей (26100/3).
    3. В размере 13050 р. – на троих детей (26100/2).

    Если сотруднику полагается налоговые вычеты, то размер алиментов пропорционально растет.

    При подписании добровольного соглашения родители могут установить любой размер алиментов на детей. Главное, чтобы указанный документ был заверен нотариально для придания ему юридической силы. При этом в добровольном соглашении не допускается ущемлять интересы детей и устанавливать алименты в меньшем процентном отношении, чем это указано в ст. 103 Семейного кодекса, а именно: менее 25% на 1 ребенка, 33% – на двоих и 50% – на троих.

    Читайте так же:  Бизнес-план для молочной фермы что учесть

    Алименты удерживаются и перечисляются бухгалтерией на основании исполнительного листа или нотариально заверенного соглашения в течение 3 дней после начисления заработной платы сотруднику (на основании ст. 109 Семейного кодекса).

    Помимо алиментов, в процентном отношении из зарплаты плательщика могут быть удержаны комиссии за перевод денег на счет получателя (например, на почтовый перевод).

    Изменение размера алиментов в процентном отношении может быть изменено в исключительных обстоятельствах. Самовольно изменять величину алиментов работодатель не вправе: на это должно быть получено решение суда.

    Так, размер алиментов пересматривается при ухудшении положения плательщика по независящим от него причинам (например, из-за получения инвалидности, травмы, рождения второго ребенка, снижения заработка, потери работы и пр.) или же изменения положения взыскателя (например, полученной суммы оказалось недостаточно из-за приобретения инвалидности ребенком).

    Согласно ст. 119 Семейного кодекса, размер алиментов может быть уменьшен в судебном порядке. Например, гражданин Петров имеет ребенка от первого брака и платит ему алименты в размере 25% от заработка. Его доходы после удержания НДФЛ составляют 25000 р. Алименты удерживались в размере 6250 р. Недавно во второй семье у него появился ребенок. Вторая жена продолжила проживание с ним, но обратилась в суд с заявлением на алименты. Алименты на двоих детей начали взыскивать в размере 1/3 заработка, или 8333,33 р. То есть каждому ребенку полагается 4166,67 р. В результате величина алиментов на первого ребенка уменьшилась на 2083,33 р., хотя Петров продолжил проживание во второй семье.

    Другой пример. Иванова получала алименты на ребенка в размере 25% от доходов бывшего мужа. Но его официальная зарплата не превышала МРОТ и составляла 11280 р. В результате ежемесячный размер алиментов составлял 2820 р. Но Ивановой было известно, что фактически доходы мужа гораздо выше, и большая часть доходов выплачивается ему в конверте. Она обратилась в суд с просьбой об изменении способа взыскания алиментов и выплате их в твердой денежной сумме, поскольку выплаты в процентах не покрывают расходы на содержание ребенка в полной мере. В результате суд назначил алименты в твердой денежной сумме.

    Таким образом, в большинстве случаев алименты назначаются в виде определенного процента от зарплаты. Так, если у плательщика один ребенок, то они удерживаются в размере 25% от его доходов, два – 33%, три и более – 50%. При наличии задолженности по алиментам размер удержаний из зарплаты не может превышать 70%.

    Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-49-03 .
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 425-34-28 .

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Изображение - Сколько процентов от зарплаты составляют алименты и как удерживаются Dollarphotoclub_71546454-700x524-700x336

    Семейное право – не самое массивное и сложное, но очень «субъективное» право, поскольку непосредственно касается личных отношений между мужем и женой, между родителями и детьми. Отдельного рассмотрения заслуживают вопросы взыскания алиментов, поскольку они касаются как детей, нуждающихся в материальном обеспечении, так и родителей, из доходов которых удерживаются денежные суммы.

    По нормам семейного законодательства, алименты могут выплачиваться в двух формах –

    • в форме процентов от заработка;
    • в форме постоянной денежной суммы.

    В данной статье мы подробно рассмотрим первую форму выплаты и выясним, сколько процентов от заработной платы и других доходов составляют алименты.

    Положения закона о размере алиментов, взыскиваемых в процентном отношении из заработка – однозначны и просты:

    25% — одному ребенку;

    33% — двоим детям;

    50% — троим, четверым, пятерым и более детям.

    В отдельных случаях процентная ставка алиментов может быть увеличена или снижена – для этого нужно обратиться в суд с соответствующим иском, разумеется, при наличии убедительных причин для изменения размера алиментов – изменение в материальном или семейном положении. Подробнее читайте об этом в статье «Исковое заявление об изменении размера алиментов (образец)».

    Из какого заработка удерживаются алименты?

    Хотя мы упоминаем о том, что алименты представляют собой процент из заработка алиментоплательщика, мы имеем ввиду не заработную плату, а доход – ведь не все алиментоплательщики трудоустроены в организациях или предприятиях и получают зарплату. Алименты могут быть взысканы и из других доходов, полный перечень которых определен Постановлением российского правительства №841.

    Согласно данному перечню, в процентном соотношении алименты удерживаются из следующих доходов:

    Читайте так же:  Минпромторг включил легковые автомобили в адресные госпрограммы льготного лизинга

    При этом существует перечень доходов, из которых не удерживаются алиментные выплаты. В основном, это одноразовые денежные суммы (материнский капитал, материальная помощь в особых семейных обстоятельствах), пособия (работникам, имеющим детей, беременным и родившим работницам), компенсационные выплаты (за износ личного инструмента работника, за профилактическое питание, за путевки), командировочные выплаты и выплаты при переводе на работу в другую местность.

    Оформление алиментов в процентах от зарплаты

    Процентная ставка алиментов, удерживаемых из заработной платы алиментоплательщика, может быть назначена судом – согласно закону, а может быть определена самими родителями в письменном соглашении. Однако важно, чтобы в последнем случае размер алиментных выплат не был ниже минимального размера, установленного законом.

    Если родители – плательщик и получатель алиментов – решили оформить письменное соглашение, им следует обратиться в нотариальную контору. Нотариус поможет составить текст соглашения и удостоверит подписанный родителями документ – только в таком случае соглашение будет иметь силу судебного исполнительного документа.

    Кроме процентной ставки алиментов (которая не должна быть ниже, но может быть выше законной – 25%, 33% и 50% в зависимости от количества детей), родители могут предусмотреть и другие условия – регулярность, способ выплат, срок действия соглашения. Могут быть предусмотрены основания для дополнительных выплат на ребенка (лечение, оздоровление, учеба, покупка дорогого имущества).

    Не всегда родители приходят к согласию относительно содержания детей. Приходится обращаться в суд. В компетенции мирового суда – выдача судебного приказа или рассмотрение искового заявления и вынесение решения о назначении алиментов.

    Исковое заявление подается в мировой суд по месту жительства ответчика-алиментоплательщика или истца-взыскателя алиментов.

    О том, как правильно составить исковое заявление и скачать образец – читайте в статье «Исковое заявление на алименты 2019 (образец)». Перечень документов, которые нужно приложить к иску об алиментах – в статье «Какие документы нужны для подачи на алименты на ребенка».

    На основании судебного решения и исполнительного листа, установленные проценты будут высчитываться из зарплаты алиментоплательщика бухгалтерией предприятия или организации по месту работы алиментоплательщика. Об этом читайте в статье «Как удерживаются алименты из заработной платы».

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область – +7(499)648-11-59
      • Санкт-Петербург и область – +7(812)655-72-96

    По состоянию на 2019 год, около 40% супружеских пар подали на развод, у большинства из них есть дети, которым необходима не только психологическая поддержка, но и финансовая.

    К сожалению не все родители понимают тот факт, что содержать ребенка должны оба супруга и зачастую тот супруг, кто уходит из семьи предпочитает забыть о существовании собственного дитя.

    Очень часто родитель-опекун сталкивается с проблемой взыскания алиментов со второго родителя. Поэтому возникает резонный вопрос: «Как рассчитать сумму алиментов и потребовать их у бывшего супруга?»

    Родителю-опекуну необходимо знать следующие вещи:

    • второй родитель обязан содержать общего ребенка, независимо от того был ли оформлен официальный брак между родителями;
    • алименты могут рассчитываться как в процентах от заработной платы, так и в установленной судом фиксированной сумме;
    • законодатель существует возможность договориться со вторым родителем полюбовно и заключить соглашение без судебного разбирательства.

    Вопросы, касающиеся алиментных обязательств, регламентируются главами 13-17 СК РФ, в которых указаны следующие положения:

    • оба родителя должны принимать участие в финансовом обеспечении своих детей;
    • родители могут заключить соглашение о финансовом обеспечении ребенка, при этом если такого соглашения нет, то алименты могут взыскиваться судом при обращении родителя-опекуна;
    • сумма алиментов может быть, как фиксированной, так и в виде доли от заработной платы одного из родителей;
    • родитель-опекун имеет право обратиться в суд с иском о назначении и оплате алиментов на ребенка, при этом потребовать возмещение алиментов не более чем за трехлетний предшествующий период перед подачей искового заявления;
    • работодатель плательщика алиментов при вынесении решения суда о выплате алиментов обязан удерживать необходимую сумму и перечислять ее на счет родителя, с которым проживает ребенок;
    • в случае, если плательщик алиментов не выплачивает положенную сумму, то в счет оплаты задолженности судебные приставы могут обратить его имущество.

    Законодатель четко ответил на вопрос «сколько процентов от зарплаты составляют алименты» в ст. 81 СК РФ, определив таким образом общее количество заработной платы, которое должно передаваться на содержание ребенка.

    На одного ребенка, родитель-плательщик обязан выплачивать четверть от своего официального дохода.

    Однако, как показывает практика, многие плательщики, для того чтобы снизить количество выплачиваемых средств устраиваются на работу, где выплачивается «серая» зарплата.

    Читайте так же:  Что делать, если пришел налог на проданную машину

    Таким образом, работодатель удерживает алименты лишь с официального дохода, который обычно равен нескольким тысячам рублей, при этом выплачивая работнику адекватную среднестатистическую зарплату.

    В таком случае, если родитель-опекун уверен, что бывший супруг трудоустроен именно по такой схеме, ему лучше обратиться в суд по поводу алиментов с фиксированной суммой.

    Благодаря такому способу выплаты алиментов можно не беспокоиться за благосостояние собственного ребенка.

    На двоих детей 81 статья СК РФ, устанавливает алименты в размере третьей части от дохода бывшего супруга.

    Таким образом законодатель дает возможность родителям участвовать в содержании своего ребенка, исполняя положения ст. 80 СК РФ, где четко указано, что оба родителя обязаны принимать участие в финансовом обеспечении совместных детей.

    На троих детей алименты должны выплачиваться в размере 50% от заработка родителя.

    Благодаря такой градации процентов по выплате алиментов, законодатель учитывает, что на содержание нескольких детей необходимы гораздо большие суммы, нежели на исполнение обязанностей по содержанию одного ребенка.

    Обычно при среднем уровне официальной заработной платы, денежных средств, удерживаемых с доходов плательщика, вполне хватает на обеспечение детей одеждой или питанием.

    При этом удержание может происходить и помимо воли работника, и вопрос «сколько удерживают процентов от дохода» является практически неактуальным, так как удерживают все.

    «Как посчитать сумму алиментов?» — задаются вопросом многие одинокие родители, когда возникает необходимость в осуществлении такого процесса.

    Ст. 81 СК РФ устанавливает:

    • размер выплат на содержание одного ребёнка устанавливается в виде 25% от всех видов доходов отца или матери;
    • размер содержания двоих детей равен 33,3% от любых доходов плательщика;
    • размер выплат на троих детей или более равен половине суммы заработной платы алиментщика.

    Алименты удерживаются, согласно законодательству, со следующих доходов алиментщика:

    • с заработной платы;
    • с каких-либо надбавок к существующему окладу, в том числе премии, выплаты в связи с вредными условиями труда, вознаграждения, отпускные и т.д.;
    • с пенсий любого вида и назначения;
    • со стипендий и иных выплат студентам в образовательном учреждении;
    • с выплачиваемых денежных средств работникам, которые вынужденно лишились работы в связи с ликвидацией организации;
    • с доходов любой деятельности, включая ИП, сдачу жилого или нежилого помещения в аренду и т.д.

    Увеличение или уменьшение процента по выплате алиментов производится только по решению суда, поэтому на судебное заседание необходимо представить:

    • доказательства фактического материального положения, благодаря которым суд учтет возможности алиментщика по выплатам или финансовым нуждам родителя-опекуна;
    • доказательства, которые будут показывать семейное положение, например, плательщика, в частности наличие других детей в ином браке и т.д.

    Для того чтобы алименты удерживались с дохода плательщика, необходимо:

    • заключить мирное соглашение об уплате денежных средств на содержание ребенка или обратиться в суд о назначении алиментных обязательств в судебном порядке;
    • представить в бухгалтерию организации документы, подтверждающие факт наличия алиментных обязательств плательщика;
    • в случае наличия соглашения, представить заявление плательщика о согласии на взимание денежных средств в пользу ребенка.

    В таком случае работниками бухгалтерии организации, где работает плательщик, будут производиться удержания.

    При этом законодатель уточнил, что бухгалтерия должна самостоятельно проводить индексацию алиментов, если они выплачиваются в фиксированной денежной сумме.

    Для удержания алиментов необходимо:

    • соглашение между родителями ребенка, на которого будут выплачиваться алименты, выполненное в произвольной форме и заверенное нотариально;
    • либо исполнительный документ, который выедается на основании вынесенного судом решения о выплате и удержании алиментов на содержание общего ребенка.

    Образец соглашения об уплате алиментов на ребенка здесь.

    При этом соглашение:

    • составляется в произвольной форме;
    • содержит максимальное количество данных о плательщике, его бывшей супруге и их общем ребенке;
    • содержит информацию о рождении ребенка (к нему прикладывается копия свидетельства о рождении).

    Законодатель даёт четкий ответ как считать алименты, а также каким образом можно избежать обращения в суд.

    При назначении размера алиментов учитываются как нужды ребенка, так и возможности плательщика, а это значит, что суды стараются максимально урегулировать конфликт так, чтобы каждая сторона осталась в выигрышном положении.

    На видео об удержании алиментов с заработной платы

    Изображение - Сколько процентов от зарплаты составляют алименты и как удерживаются 2699956
    Автор статьи: Павел Кудинов

    Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 3.9 проголосовавших: 10

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here